刷新時間：09-06
山東省濟南市歷下區
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| ?1-2年? | ?大專? |
?18歲(sui)-35歲(sui)? | ?招2人? | ?全職(zhi)
薪資詳情
發放方式：每月1日?????
提成方式：按件提成 （按照招聘人(ren)數提(ti)成）
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、領導交辦的其他事情。
7.主要招聘銷售崗(gang)位，電(dian)銷，客服，業(ye)務等(deng)
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、具備強(qiang)烈的責(ze)任感(gan)，事業心(xin)，優秀的溝通能力，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴(yan)謹的邏輯思維能力。
晉升機制
人(ren)事專員人事主(zhu)管(guan)人(ren)事經理人事總監
工作地址
山東省濟(ji)南市(shi)歷下區(qu)文化東路63號(hao)恒大中環廣場405室
展開地(di)圖
HR信息
王老師
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢(man)
回復間隔
大(da)于5分鐘(zhong)
活躍(yue)時段 潛水(shui)
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私營(ying)企業
少(shao)于50人
山東(dong)(dong)省濟南市歷(li)下區文化(hua)東(dong)(dong)路63號恒大中環(huan)廣(guang)場(chang)405室(shi)
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