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山東省濟南市歷下區
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| ?1-2年? | ?大(da)專? |
?18歲-35歲? | ?招2人(ren)? | ?全職
薪資詳情
發放(fang)方式：每月(yue)1日(ri)?????
提成方式：按件提成 （按(an)照(zhao)招聘人數提成）
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、領導交辦的其他事情。
7.主(zhu)要招聘銷售崗位(wei)，電(dian)銷，客服(fu)，業務等(deng)
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、具備強烈的責任感(gan)，事業心(xin)(xin)，優秀的溝(gou)通能(neng)(neng)力，耐心(xin)(xin)、細心(xin)(xin)，以及嚴(yan)謹(jin)的邏輯思維能(neng)(neng)力。
晉升機制
人事專員人事主管人事(shi)經(jing)理人事(shi)總監
工作地址
山東(dong)省濟南市歷下區文(wen)化東(dong)路63號恒大中環(huan)廣場405室
展開地圖
HR信息
王老師
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢(man)
回(hui)復間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時段(duan) 潛水
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私營企(qi)業
少(shao)于50人(ren)
山東(dong)省濟南市歷(li)下區文化東(dong)路63號恒大中環廣場405室
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