刷新時間：09-06
山東省濟南市歷下區
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| ?1-2年? | ?大專? |
?18歲-35歲? | ?招2人? | ?全(quan)職
薪資詳情
發放方式(shi)：每月1日?????
提成方式：按件提成 （按照招(zhao)聘人數提成）
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、領導交辦的其他事情。
7.主要招聘銷售(shou)崗位，電銷，客服，業務(wu)等
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、具備強烈的(de)責任感，事(shi)業心，優秀的(de)溝通(tong)能力，耐心、細心，以及嚴謹(jin)的(de)邏輯思維(wei)能力。
晉升機制
人事專員人事(shi)主管人事經理人事總(zong)監
工作地址
山東省濟南市(shi)歷下區文化(hua)東路63號恒大中環廣場405室
展開地圖(tu)
HR信息
王老師
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
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山(shan)東省濟南(nan)市歷下區文(wen)化東路63號恒大中(zhong)環廣場405室
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