薪資詳情
發放方式：每(mei)月1日(ri)?????
提成方式：按件提成 （按照招聘人數(shu)提成）
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、領導交辦的其他事情。
7.主要招聘銷(xiao)售(shou)崗位(wei)，電銷(xiao)，客服(fu)，業(ye)務等
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、具(ju)備強烈的(de)責(ze)任感，事業(ye)心(xin)，優秀的(de)溝通能力(li)，耐(nai)心(xin)、細心(xin)，以及嚴謹的(de)邏輯思(si)維能力(li)。
晉升機制
人事專員人事主管人事經理人事總監(jian)
工作地址
山東省濟南市歷下區(qu)文化東路63號恒大中環(huan)廣場405室
展開地圖
HR信息
王老師
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回復(fu)間(jian)隔
大(da)于5分鐘
活躍時段 潛水
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