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刷新時間：09-26

招(zhao)聘(pin)專員 2-4K 參考工資

五險獎金提成(cheng)全勤獎(jiang)節日福利雙休(xiu)8小時工作制公費(fei)旅游提供(gong)住宿餐補/工作餐

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崗位職責

1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備(bei)強烈的(de)責任感，事業心(xin)，優秀的(de)溝通能(neng)力，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴謹的(de)邏輯(ji)思維能(neng)力。

晉升機制

人事專員人事主管(guan)人(ren)事(shi)經理(li)人事(shi)總監

工作地址

山東省濟南市(shi)歷下區(qu)經十東路9999號黃(huang)金(jin)時代廣場F座6層展開地圖

HR信息

劉經理

3日內活躍

自約面起2個工作日內答復

簡歷答復高(gao) 答復率 89%

聊天意愿(yuan) 較慢回復間隔(ge) 大于(yu)5分鐘

活(huo)躍時段(duan) 潛水

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