崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策，組(zu)織(zhi)績效管理與考核，并進行管理人員(yuan)的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公(gong)軟件及相(xiang)關的人事管理軟件；
工作地址
山東(dong)省煙臺(tai)市萊州市城港(gang)路街(jie)道(dao)朱由(you)鎮(zhen)
展開地(di)圖(tu)
HR信息
顧女士
3日內活躍
金海
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 活躍
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銷售代(dai)表(biao) 10-06
3-8K 煙臺(tai)市-萊州(zhou)市 | 30歲(sui)-45歲(sui) | 大專
人事行政高級(ji)經理 10-06
3-8K 煙臺(tai)市-萊州市 | 30歲-45歲 | 本(ben)科
農/林(lin)/牧/漁
私營(ying)企業(ye)
50~100人
山(shan)東省(sheng)煙臺市萊州市城港路街道朱由鎮(zhen)
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