崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)(de)福(fu)利政策，組(zu)織績效管理與考核，并(bing)進行管理人員的(de)(de)績效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公(gong)軟(ruan)件及相關的人事管理軟(ruan)件；
工作地址
山東省煙臺(tai)市(shi)萊(lai)州市(shi)城港路街道朱由(you)鎮
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HR信息
顧女士
3日內活躍
金海
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍(yue)時段 活躍
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銷售代(dai)表(biao) 10-06
3-8K 煙臺(tai)市(shi)-萊州市(shi) | 30歲-45歲 | 大專(zhuan)
人事行(xing)政高級(ji)經理 10-06
3-8K 煙臺市-萊州市 | 30歲-45歲 | 本(ben)科
農/林/牧/漁
私營企業
50~100人(ren)
山東省煙臺市(shi)萊州市(shi)城(cheng)港(gang)路(lu)街道朱由(you)鎮
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