崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的(de)(de)福利政策(ce)，組織績(ji)(ji)效管(guan)理與考(kao)核(he)，并進(jin)行管(guan)理人員的(de)(de)績(ji)(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相(xiang)關的(de)人事管理軟件；
工作地址
山東省煙(yan)臺市(shi)萊州(zhou)市(shi)城(cheng)港路街道朱由鎮
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HR信息
顧女士
3日內活躍
金海
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 活(huo)躍
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銷售代(dai)表(biao) 10-06
3-8K 煙臺市-萊(lai)州市 | 30歲-45歲 | 大專
人事(shi)行政高級經理 10-06
3-8K 煙臺(tai)市-萊州(zhou)市 | 30歲(sui)(sui)-45歲(sui)(sui) | 本科(ke)
農/林/牧/漁
私營(ying)企(qi)業
50~100人
山東(dong)省煙(yan)臺(tai)市萊州市城(cheng)港(gang)路街道朱(zhu)由(you)鎮
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