專業要求
工商管理
人力資(zi)源管理
商務(wu)管理
市場營銷
行(xing)政管理
工作時間
???大小周(zhou)
崗位職責
崗位職責:
1、負責招聘全流程工作,包括崗位發布,簡歷篩選,電話邀約,面試接待,
面試,入離職辦理等;
2、公司內部員工檔案的建立與管理;
3、進行員工面談,發現業務問題并進行匯總、整理;
4、員工關懷活動的策劃與組織;
5、協助進行校招、培訓、月會等相關活動;
6、與其他部門協調,做好信息的上傳下達;
7、領導安排的其(qi)他相關(guan)工作。
崗位要求
1、年齡20-28歲,大專及以上學歷;
2、人力資源管理、工商管理相關專業優先;
3、有1年以上人力資源招聘/銷售相關實習或工作經驗;
4、溝通能力強、普通話標準;
5、有親和力(li),正向積極、樂觀開朗(lang)。
晉升機制
專(zhuan)員(yuan)師(shi)傅主管經(jing)理
工作地址
山東省青島市市北區(qu)·西王大廈2502
HR信息

周經理
今日活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍時(shi)段
潛水
下午5-6點
最(zui)活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣(kou)押證件、收(shou)取押金(jin)、提(ti)供擔保、強迫入股集資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)(chuan)或(huo)其他違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為。請及時保留證據(ju),立即(ji)向平臺舉報投(tou)訴,必要(yao)時可(ke)以報警、起(qi)訴,維(wei)護自(zi)己(ji)的合法(fa)權益。
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