專業要求
工商管理
人力(li)資源管理(li)
商務管(guan)理(li)
市場(chang)營銷
行(xing)政管(guan)理(li)
工作時間
???大小周(zhou)
崗位職責
崗位職責：
1、負責招聘全流程工作，包括崗位發布，簡歷篩選，電話邀約，面試接待，
面試，入離職辦理等；
2、公司內部員工檔案的建立與管理；
3、進行員工面談，發現業務問題并進行匯總、整理；
4、員工關懷活動的策劃與組織；
5、協助進行校招、培訓、月會等相關活動；
6、與其他部門協調，做好信息的上傳下達；
7、領(ling)導安排的其他(ta)相關工作。
崗位要求
1、年齡20-28歲，大專及以上學歷；
2、人力資源管理、工商管理相關專業優先；
3、有1年以上人力資源招聘/銷售相關實習或工作經驗；
4、溝通能力強、普通話標準；
5、有(you)親(qin)和力，正向積極、樂(le)觀(guan)開朗。
晉升機制
專員師傅主管經理(li)
工作地址
山東省青(qing)島市市北區(qu)·西王大(da)廈2502
HR信息
周經理
今日活躍
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
快
回(hui)復間隔
3-5分鐘
活躍時(shi)段
潛(qian)水
下午(wu)5-6點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)如果(guo)遇到(dao)扣(kou)押(ya)證(zheng)件、收(shou)取押(ya)金、提(ti)供擔保、強迫入股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視(shi)、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊(ji)、惡意騷(sao)擾(rao)、惡意營(ying)銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及時保留證(zheng)據(ju)，立即向平臺舉報(bao)投訴，必(bi)要(yao)時可以報(bao)警、起(qi)訴，維(wei)護自己的合法權益(yi)。
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