專業要求
工商管(guan)理
人力(li)資源管理
商務管理
市場營銷
行政管理(li)
工作時間
???大(da)小周
崗位職責
崗位職責：
1、負責招聘全流程工作，包括崗位發布，簡歷篩選，電話邀約，面試接待，
面試，入離職辦理等；
2、公司內部員工檔案的建立與管理；
3、進行員工面談，發現業務問題并進行匯總、整理；
4、員工關懷活動的策劃與組織；
5、協助進行校招、培訓、月會等相關活動；
6、與其他部門協調，做好信息的上傳下達；
7、領導(dao)安排的其他(ta)相(xiang)關(guan)工作。
崗位要求
1、年齡20-28歲，大專及以上學歷；
2、人力資源管理、工商管理相關專業優先；
3、有1年以上人力資源招聘/銷售相關實習或工作經驗；
4、溝通能力強、普通話標準；
5、有(you)親和力，正向積極、樂觀開(kai)朗。
晉升機制
專員師傅主管經(jing)理(li)
工作地址
山東省青島市市北區·西(xi)王大廈2502
HR信息
周經理
今日活躍
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活(huo)躍時段
潛水
下午5-6點
最活(huo)躍(yue)
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中(zhong)如(ru)果遇到扣(kou)押證件、收(shou)取押金、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或(huo)其他(ta)違法(fa)違規行(xing)為。請及(ji)時保留證據，立即向平臺舉報(bao)投訴(su)，必(bi)要時可以(yi)報(bao)警、起訴(su)，維護(hu)自己的合法(fa)權益。
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