崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員(yuan)工關系，協調員(yuan)工與管理(li)層(ceng)的(de)關系，組織(zhi)員(yuan)工的(de)活(huo)動(dong)。
崗位要求
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件(jian)，具備基本的網(wang)絡知識。
晉升機制
專員主管經(jing)理(li)人(ren)事總監(jian)
工作地址
山東省菏澤市單縣經濟技(ji)術開(kai)發(fa)區單德(de)路(lu)6號(hao)
展開地圖(tu)
醫療設備/器械 制(zhi)藥/生物(wu)工程
私營企業
1000人以上
山東省菏澤(ze)市單縣經濟技(ji)術(shu)開發區(qu)南園路
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