崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工(gong)(gong)關(guan)系，協(xie)調員工(gong)(gong)與管理(li)層的關(guan)系，組織員工(gong)(gong)的活動。
崗位要求
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使(shi)用(yong)相關辦公軟(ruan)件，具備基本的網絡知識(shi)。
晉升機制
專員主管經理(li)人事(shi)總(zong)監(jian)
工作地址
山東省(sheng)菏(he)澤市(shi)單縣經濟技術開發(fa)區單德路6號(hao)
展開地圖
醫(yi)療設(she)備/器械(xie) 制藥(yao)/生物工程(cheng)
私營企(qi)業
1000人以上
山東省菏澤市單縣經濟技術開(kai)發區南園路
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