崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工(gong)的福利政策(ce)，組織績效(xiao)管(guan)理(li)與考核，并進行管(guan)理(li)人員的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件及相(xiang)關(guan)的人(ren)事管理軟件；
工作地址
山東(dong)省日照市東(dong)港(gang)區南湖鎮相家官莊村與335省道交匯處北500米(mi)
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HR信息
李經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿
暫無
活(huo)躍(yue)時(shi)段(duan) 潛水(shui)
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外(wai)貿專員 10-18
2.5-10K 日(ri)照市(shi)-東港(gang)區 | 20歲-45歲 | 大(da)專
貿易/進(jin)出口 機械/設備/重(zhong)工
私營企業
少于50人
山東省日照市東港區海曲路和迎賓路交叉口(kou)的安泰水晶(jing)城
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