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人力資源經(jing)理(li)/主管 3-6K(可面議) 參考工資
山東省泰安市寧陽縣 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?45歲以(yi)下? | ?招1人? | ?全職
五險(xian)全(quan)勤獎(jiang)節日福利8小時工作制餐補/工作餐
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崗位職責

1、人力資源規劃。結合企業發展戰略,通過對企業資源狀況以及人力資源管理現狀的分析,找到未來人力資源工作的重點和方向,并制定具體的工作方案和計劃,以保證企業目標的順利實現
2、招聘與配置。按照企業經營戰略規劃的要求把優秀、合適的人招聘進企業并進行有效的配置,把合適的人放在合適的崗位。
3、薪酬福利。通過對現有薪酬的分析與建立薪酬政策,建立科學合理的薪酬架構,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
4、績效考核。借助一個有效的績效管理體系(包括科學的考核指標,合理的考核標準,以及與考核結果相對應的薪資福利支付和獎懲措施),有目的、有組織的對日常工作中的人及其工作狀況、工作結果進行觀察、記錄、分析和評價,體現人在組織中的相對價值或貢獻程度。
5、培訓與發展。組織有效培訓以最大限度開發員工的潛能,對于新進員工幫助其盡快適應并勝任工作,對于在崗員工幫助其掌握崗位所需要的新技能。培訓內容有4399在线视频免费观看培訓,規章制度培訓,崗位技能培訓以及管理技能開發培訓等。
6、員(yuan)(yuan)工(gong)關系。建立(li)、維護和(he)改(gai)善(shan)公司(si)與(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)關系,促進普通員(yuan)(yuan)工(gong)和(he)管理(li)層的(de)(de)溝通,協調員(yuan)(yuan)工(gong)內(nei)部的(de)(de)關系。

崗位要求

1、專科以上學歷,或從事人力資源工作多年以上。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
8、年齡(ling)不(bu)超(chao)過45歲(sui)。

工作地址
山東省泰安(an)市(shi)寧(ning)陽縣環(huan)城科技產業園 華興大道以(yi)西(xi) 蒙館路以(yi)北 展開地圖

HR信息
津清美
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊天(tian)意愿 較(jiao)慢(man) 回復間隔 大(da)于5分鐘
活躍時段 潛(qian)水
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2.5-3.5K 泰安市-寧陽縣 | 35歲以下(xia) | 大(da)專
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3-5K 泰安市-寧陽縣 | 40歲以下 | 中專(zhuan)
國際貿易(yi)專(zhuan)員 今(jin)天
3.5-6K 泰安市-寧(ning)陽縣 | 40歲以下 | 大專
印刷(shua)/包(bao)裝/造(zao)紙(zhi)
股份制公司
50~100人(ren)
山東(dong)省泰(tai)安市(shi)寧陽縣環城科(ke)技產業(ye)園 華興(xing)大(da)道(dao)以西 蒙(meng)館(guan)路以北
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