（1）負責新產品導入階段結構部分的輸入獲取，負責新產品導入階段結構設計可行性分析；新產品導入階段組織相關人員做新產品的設計評審，并針對評審意見進行改進優化
（2）負責產品的結構設計和熱學、力學仿真；負責新產品結構設計方案的研究和制定；熟悉傳感器結構件的失效模式和失效機理，協助工藝、實驗室完成失效分析及報告
（3）負責產品結構設計，負責工裝夾具設計，出具標準化圖紙，與供應商溝通加工技術要求，并參與或指導產品工裝夾具的驗證、驗收
（4）協助封裝工藝工程師解決產線產品問題，組織解決產品結構問題分析及改善工作，并對結構件的裝配、焊接等工序做現場指導
（5）了解結構設計標準，熟悉學習結構件加工工藝，如機加工、注塑、電鍍、鈑金、熱處理、焊接等；對結構件材料有一定研究，對材料的溫度特性、熱膨脹系數、硬度、屈服強度、破斷強度等有一定了解
（6）可熟練運用Solidworks、AUTOCAD等設計工具，并針對設計工裝治具、設計圖紙的規范性應用做內部培訓和指導
（7）了解傳感器結構和工作原理，對傳感器有研發設計經驗者優先考慮
（8）在日常(chang)工(gong)作中貫徹質量(liang)體系要(yao)求(qiu)，按體系要(yao)求(qiu)開(kai)展工(gong)作，積(ji)極完成公(gong)司(si)上級交辦的其他工(gong)作任務，積(ji)極配合其他部門和(he)同(tong)事開(kai)展工(gong)作
（1）大專及以上學歷，機械設計、自動化、機電一體化等相關專業；
（2）可熟練使用SolidWorks、CAD等畫圖軟件，會結構仿真或熱仿真的優先錄用；
（3）了解結構設計的標準規范，熟悉標準化工作；
（4） 對結構件材料有一定研究，了解相關材料的特性；
（5） 做事認真，有責任心，有良好(hao)的溝通能(neng)力。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151