08:00 -04:30 ???雙休 ???彈性工作
發(fa)放方式：每月(yue)25日????? 試(shi)用薪資：無(wu)試(shi)用期????? 底薪：2.2K
提成方式：銷售額提成 （主要負責招聘和內勤）
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項(xiang)制度、各種信息及時錄(lu)入(ru)，并定期(qi)整理數(shu)據，向(xiang)上(shang)級領導出具數(shu)據分析結果(guo)；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制(zhi)定績(ji)效考核方(fang)案及進(jin)行制(zhi)度(du)、流程；
在(zai)求(qiu)職過程中如果遇到(dao)扣押證件、收(shou)取押金、提供(gong)擔保(bao)、強迫入(ru)股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人(ren)身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或(huo)其他違法違規行為。請及時(shi)保(bao)留證據，立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴(su)，必(bi)要時(shi)可以報(bao)警、起訴(su)，維護自己的合法權益。
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