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山東省東營市廣饒縣
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| ?1-2年(nian)(nian)? | ?大專? |
?年(nian)(nian)齡不限? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的(de)福利政策,組(zu)織績效管理(li)與(yu)考核(he),并進行管理(li)人員的(de)績效面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)及相(xiang)關(guan)的(de)人(ren)事管理(li)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian);
工作地址
山東(dong)省(sheng)東(dong)營市(shi)廣饒縣開發區(qu)綦公路與文安(an)路交(jiao)匯處鴻潤物流園內
展開(kai)地(di)圖
HR信息
呂琴森
3日內活躍
聊天意(yi)愿
較慢
回復(fu)間(jian)隔
大于(yu)5分鐘
活躍時段 潛水
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50~100人
山東(dong)省東(dong)營(ying)市廣饒縣開發區綦公(gong)路(lu)與文(wen)安路(lu)交(jiao)匯處(chu)鴻(hong)潤(run)物流園內(nei)
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