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山東省東營市廣饒縣 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?年齡不限? | ?招1人? | ?全職

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福(fu)利(li)政(zheng)策，組織績效管(guan)理與考核，并(bing)進行管(guan)理人員的績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟(ruan)件及相關(guan)的人事管理軟(ruan)件；

工作地址

山東(dong)省(sheng)東(dong)營市廣饒縣開(kai)發(fa)區綦公路(lu)與文安路(lu)交匯處鴻潤物(wu)流園內(nei) 展開地(di)圖

HR信息

呂琴森

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復暫(zan)無

聊天意愿較慢回復(fu)間(jian)隔大(da)于(yu)5分鐘

活躍時段潛水(shui)

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