薪資詳情
發放方式：每月5日????? 試(shi)用(yong)薪資：3K????? 底(di)薪：3-6K
提成(cheng)方式：按單提成(cheng)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的福利政策，組織績效管(guan)理(li)與考核，并進(jin)行管(guan)理(li)人員的績效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相關的人事管(guan)理(li)軟件(jian)；
工作地址
山東省(sheng)濰(wei)坊市濰(wei)城區(qu)左佳文(wen)化(hua)生活館
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
王經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回復(fu)間(jian)隔(ge)
大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛(qian)水
制(zhi)藥/生(sheng)物工程
私營企業
少于50人
山東省濰(wei)坊市(shi)經開區雙楊街道杜家莊子村83號
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151