薪資詳情
發放(fang)方(fang)式(shi)：每(mei)月(yue)5日????? 試用(yong)薪資：3K????? 底薪：3-6K
提(ti)成方式：按單提(ti)成
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的(de)福(fu)利政策(ce)，組織績效管理與考核，并進行(xing)管理人員的(de)績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及(ji)相關的人事管理軟件；
工作地址
山東省濰(wei)坊市濰(wei)城區左(zuo)佳文化(hua)生(sheng)活館(guan)
展開地圖
HR信息
王經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回(hui)復間(jian)隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段(duan) 潛(qian)水
制藥/生物工程
私營企業
少(shao)于50人(ren)
山東省濰坊市經(jing)開區雙楊街(jie)道杜家(jia)莊子(zi)村83號
感興趣的職位
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