薪資詳情
發放方式：每(mei)月5日(ri)????? 試(shi)用薪(xin)資：3K????? 底薪：3-6K
提成方式：按(an)單(dan)提成
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)工的(de)福(fu)利政策，組(zu)織績效(xiao)管(guan)理(li)與考核(he)，并進行管(guan)理(li)人員(yuan)的(de)績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟(ruan)件及相關(guan)的人事(shi)管理軟(ruan)件；
工作地址
山(shan)東省濰坊市(shi)濰城區左(zuo)佳文(wen)化生(sheng)活館
展開(kai)地圖
HR信息
王經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢
回復間隔
大(da)于5分(fen)鐘
活躍(yue)時段 潛水
制藥/生物工(gong)程
私營企業
少于50人
山東省濰坊(fang)市經開區雙楊(yang)街道杜家莊(zhuang)子村(cun)83號
感興趣的職位
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