崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培(pei)(pei)訓(xun)(xun)檔(dang)案，根據(ju)不同的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)內容及(ji)目的(de)(de)設(she)計培(pei)(pei)訓(xun)(xun)效果評估方式。
崗位要求
1、年齡23-35歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、2年以上培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具備優秀的講課能力，豐富(fu)的授(shou)課經驗。
晉升機制
培訓專員(yuan)培訓主管培(pei)訓部(bu)經理人事總監
工作地址
山東省濟寧市(shi)·兗州市(shi)創新(xin)大廈
HR信息
趙女士
今日活躍
人力資源部經理
|
人力資源部經理
與HR聊聊
聊天意(yi)愿
快
回復間隔
3-5分(fen)鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解(jie)凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷、虛假(jia)宣(xuan)傳(chuan)或其他違法(fa)違規(gui)行為。請及時保留證據，立即向(xiang)平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維(wei)護自(zi)己的合法(fa)權益。
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工藝(yi)電子技術員
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生(sheng)產計劃專員(yuan)
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設備維(wei)修(xiu)
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銷售業務經理
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普工/操作工
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濟寧(ning)市- | 22歲-35歲 | 中專
電子(zi)技術/半導(dao)體(ti)/集成電路
股份制(zhi)公(gong)司
501~1000人
濟寧市兗州市兗顏路北（天(tian)齊廟(miao)村(cun)村(cun)西）
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