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崗前培訓師(shi) 4-6K 參考工資

山東省濟寧市? | ?1-2年? | ?本科? | ?22歲-35歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職

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崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培(pei)訓(xun)(xun)檔案，根(gen)據不同的(de)培(pei)訓(xun)(xun)內容及(ji)目的(de)設計(ji)培(pei)訓(xun)(xun)效果評估方式。

崗位要求

1、年齡23-35歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、2年以上培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具(ju)備優秀的講(jiang)課能(neng)力，豐(feng)富的授課經驗。

晉升機制

培訓專員(yuan)培訓(xun)主管培訓部(bu)經理人事總監

工作地址

山東省(sheng)濟寧市·兗州(zhou)市創(chuang)新大廈

HR信息

趙女士

今日活躍

人力資源部經理 | 人力資源部經理

與HR聊聊

應聘回聊一般回聊率 82%

聊(liao)天意愿快回(hui)復間隔(ge) 3-5分(fen)鐘

活躍時(shi)段潛水

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職過程中如果(guo)遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取(qu)押(ya)金(jin)、提供擔保、強(qiang)迫入股集資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違法違規行(xing)為。請及(ji)時保留證(zheng)據，立即向平臺舉(ju)報投訴，必要(yao)時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。

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