崗位職責:
1、針對學生情況,對其進行個性化的溝通;
2、在學習期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3、平時與教師進行教研交流,幫助孩子進步;
4、關愛學生身心健康成長,幫助學生樹立健康積極的學習心態和良好的學習習慣。
任職資格:
1、咨詢電話的接聽,做好相應的信息記錄;
2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓動態;
3、對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考;
4、根據公司的有關政策、規定給擬培訓學員辦理報名手續,指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理;
5、組織已報名學員的上課;
6、完成其他臨時性工作。
1、年齡22到30歲,專科以上學歷;
2、普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強;
3、有(you)團(tuan)隊合(he)作精神和敬業精神,執行力(li)好,抗壓(ya)能力(li)強(qiang),富有(you)責任(ren)心。
1、本科及以上學歷,教育等相關專業;
2、具有1年以上人力資源或教學管理工作經驗者優先考慮;
3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數據庫管理及網絡應用;
4、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;
5、熱愛教育事業,對教育行業充滿獻身精神;
6、具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;
7、具(ju)有優良的職業操守(shou),較強(qiang)的敬業精神,有良好(hao)的合作意識。

在求職(zhi)過程中如果遇到扣押證件、收取(qu)押金(jin)、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑(hei)中介(jie)、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)(chuan)或其(qi)他違法(fa)(fa)違規行為。請及時保(bao)留證據,立即向(xiang)平臺舉報(bao)投訴,必要時可以報(bao)警、起訴,維護自己的(de)合法(fa)(fa)權(quan)益。