崗位職責
1、負責人員的招聘、錄用及入職前后溝通工作，招聘人才庫的建設；
2、勞動合同簽訂與續簽，五險繳納，員工檔案管理與維護，員工離職手續辦理，人員基礎信息臺賬維護與更新；
3、公司KPI考核方案的制定與實施，參與制定經營班子以下人員考核指標，月度季度考核過程、結果跟進及考核結果推進員工績效反饋和面談；
4、負責公司(si)內部(bu)文化培訓(xun)、規章制度流程培訓(xun)、專業(ye)條線知識(shi)技(ji)能培訓(xun)、通用能力(li)培訓(xun)等培訓(xun)工作；
崗位要求
1、專科以上學歷，人事招聘工作經驗一年以上，優秀應屆畢業生亦可；
2、舉止得體，待人接物得當，綜合素質高；
3、能夠較好地處理各項突發事情，有耐心，善于處理行政事務；
4、具有文案策劃組織能力；
5、工作細心，責(ze)任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
工作地址
山東省(sheng)濟南市歷(li)下(xia)區歷(li)下(xia)區龍(long)奧西路1號(hao)銀豐財(cai)富廣場B座1904
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HR信息
袁女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢
回(hui)復間隔
大(da)于5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段 潛水
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