專業要求
不限
崗位職責
薪酬福利
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策，組織績效管理與考核，并(bing)進(jin)行管理人(ren)員(yuan)的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件(jian)及相關的人事管(guan)理軟(ruan)件(jian)；
工作地址
山東省濰坊市壽(shou)光市·農(nong)圣東街2117號
HR信息
劉女士
3日內活躍
人力資源部經理
|
人力資源部經理
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果遇到(dao)扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收取押(ya)金(jin)、提(ti)供擔保(bao)(bao)、強迫(po)入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙(pian)傳(chuan)銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑(hei)中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違法(fa)違規行為。請(qing)及時保(bao)(bao)留(liu)證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴，必(bi)要時可以報警、起(qi)訴，維護自己的合法(fa)權益。
公(gong)司其他職位(wei) 查看本公司更多職位
銷售經理
3.5-5K
濰坊市-壽光市 | 年齡(ling)不限 | 不限
傳訊部(bu)經理
6-7K
濰坊市(shi)-壽光市(shi) | 年齡不(bu)限(xian) | 大專(zhuan)
感興趣的職位
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：0531-68961040