崗位職責
1、制定適合公司發展戰略和人力資源發展戰略的薪酬規劃及福利計劃；
2、建立適合公司的薪酬及福利體系，建立、完善、落實工資制度和福利制度及各類臺賬制定；
3、根據公司業務發展情況和市場水平，制定薪酬政策和薪酬調整實施辦法；
4、及(ji)時(shi)了解政府(fu)相(xiang)關政策及(ji)社會經(jing)濟發(fa)展狀況，調(diao)整薪資福利系(xi)統。
崗位要求
1、人力資源、勞動經濟、管理學等相關專業本科以上學歷；
2、兩年以上人力資源管理薪酬模塊工作經驗；
3、接受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規和財務會計知識等方面的培訓；
4、熟悉人力(li)資源管理理論、相關法(fa)律及實(shi)踐。
工作地址
山東省(sheng)東營市(shi)東營港山東諾爾生(sheng)物
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HR信息
薛先生
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