崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的(de)其(qi)他事情。
崗位要求
1、熱愛人力資源行業，掙錢欲望強烈的，能主動與我聯系者；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具(ju)備強烈的(de)責(ze)任(ren)感，事業心(xin)，優秀的(de)溝通能力，耐心(xin)、細心(xin)，以(yi)及嚴謹的(de)邏輯思維能力。
晉升機制
人事專員人事主(zhu)管人事經理
工作地址
山東省(sheng)煙臺市(shi)開發區(qu)長(chang)江路290號公(gong)路大廈1號樓1206、1207室
展開(kai)地圖
HR信息
林經理
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時段 潛水
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技(ji)工(gong)/普工(gong) 10-19
5-7K 煙臺市-福山區 | 18歲(sui)-60歲(sui) | 初中
生(sheng)活(huo)服務(wu) 其他行業
私營企(qi)業
101~200人
山東省煙臺市開發區太原路(lu)56號
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