崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領(ling)導交(jiao)辦的其他(ta)事情。
崗位要求
1、熱愛人力資源行業，掙錢欲望強烈的，能主動與我聯系者；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備(bei)強(qiang)烈的(de)責任感，事業(ye)心(xin)，優秀的(de)溝通能力，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴謹(jin)的(de)邏輯思維能力。
晉升機制
人事專員人(ren)事(shi)主管(guan)人事(shi)經(jing)理
工作地址
山東(dong)省煙臺市開發區長江路290號(hao)公(gong)路大廈(sha)1號(hao)樓1206、1207室
展(zhan)開地圖
HR信息
林經理
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活(huo)躍時段 潛水
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技工(gong)/普(pu)工(gong) 10-19
5-7K 煙臺市-福(fu)山區(qu) | 18歲(sui)-60歲(sui) | 初中
生活服務 其他行業(ye)
私營企業(ye)
101~200人
山(shan)東(dong)省煙臺市(shi)開發區(qu)太原路(lu)56號
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