崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他(ta)事情。
崗位要求
1、熱愛人力資源行業，掙錢欲望強烈的，能主動與我聯系者；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具(ju)備強烈的責任感，事業心，優(you)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維(wei)能力。
晉升機制
人事專(zhuan)員人事主管人事(shi)經理
工作地址
山(shan)東省煙(yan)臺市開發區長江路(lu)290號公(gong)路(lu)大廈1號樓1206、1207室
展開(kai)地圖
HR信息
林經理
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫(zan)無
活躍(yue)時(shi)段 潛水
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技工(gong)/普工(gong) 10-19
5-7K 煙臺市-福(fu)山區 | 18歲-60歲 | 初中
生活服(fu)務 其(qi)他行業
私營企業
101~200人
山東省煙臺市開發區(qu)太原路56號
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