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山東省濟寧市高新區
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| ?1-2年(nian)? | ?大(da)專(zhuan)? |
?20歲-35歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、日常工作:即是服務流程七步法(預約、接待、填制派工單、修理、質檢、跟蹤服務)
2、通過電話或者面對顧客處理投訴,簡歷客戶檔案和客戶車輛檔案。
3、收集客戶的相關信息,如客戶需求、建議、市場活動效果等等,并及時反饋。
4、接受有關汽車保養和核準的維修流程、車輛使用以及當地車輛法規的詢問。
5、協調前臺與車間的工作,使其正常運作。
6、嚴格執行汽車配件、索賠的相關政策。
7、就維修和保養方面的內容,培訓服務顧問向客戶提供參考建議,并提出基本準確的報價.
8、培訓服務顧問(wen)向(xiang)客戶介紹和(he)推薦各種售后服務項(xiang)目和(he)優惠促銷活動項(xiang)目。
崗位要求
有1-3年4S店服務顧問工作經驗,溝通表達能力強,有親和力,有耐心(xin)
晉升機制
服務主管服務經(jing)理站長總(zong)經理
工作地址
山東省濟寧(ning)市高(gao)新(xin)區(qu)327國道88號(hao)潤華汽車廣場
展開地圖
HR信息
孫經理
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源經理
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時(shi)段 潛水
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