崗位職責
1、負責公司員工的招聘工作，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
2、負責組織開展員工培訓，執行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋；
3、負責公司工資核算等薪酬管理工作；
4、負責公司績效考核數據的統計及匯總分析；
5、負責公司各項規章制度的制定和監督實施；
6、完(wan)成上級(ji)領(ling)導安(an)排的其他工作。
崗位要求
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業；
2、2年以上工作經驗；
3、熟悉人力資源各個模塊及人力資源管理相關法律知識；
4、認同公司文化，有責任(ren)心、誠(cheng)信。
工作地址
山東省(sheng)濟南(nan)市鋼城(cheng)區(qu)汶源工業園
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HR信息
亓女士
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水(shui)
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總(zong)經理(li) 09-08
面議 濟南市-鋼城區 | 年齡(ling)不限 | 本科
生產統計 09-08
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機械操作工 09-08
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2-3K 濟南市-鋼城區 | 25歲(sui)-40歲(sui) | 中專
區(qu)域經(jing)理 09-08
面議 濟南市(shi)- | 年齡不限 | 大專
營銷總監 09-08
面議(yi) 濟南市- | 年(nian)齡(ling)不限 | 大專
機械/設備(bei)/重工 原材料及(ji)加工
股份制(zhi)公司(si)
50~100人
山東(dong)省濟南市鋼城區汶源工業園
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