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山東省聊城市東昌府區
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| ?經(jing)驗(yan)不限? | ?大專? |
?18歲-40歲? | ?招2人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信息及(ji)時(shi)錄入(ru)，并定期整理(li)數據(ju)，向(xiang)上(shang)級領導出具(ju)數據(ju)分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人(ren)力(li)資源管理或企業管理經驗(yan)，能獨立制(zhi)定績效考核(he)方(fang)案(an)及進(jin)行(xing)制(zhi)度、流(liu)程；
工作地址
山東(dong)省聊城市(shi)東(dong)昌府區昌潤路聊城市(shi)仲(zhong)裁委509
展(zhan)開地(di)圖(tu)
HR信息
胥連棟
3日內活躍
辦公室
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段 潛(qian)水
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2-3K 聊(liao)城市-東(dong)昌府區(qu) | 18歲-25歲 | 大專
建筑/建材(cai)/工程 零售/批(pi)發
私營企業
101~200人(ren)
山東省聊城(cheng)市東昌府區昌潤路仲裁(cai)委509
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