崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信(xin)息(xi)及時錄(lu)入，并定(ding)期整(zheng)理數據，向(xiang)上級領導出具數據分析結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定(ding)的(de)人力資源管理(li)或(huo)企(qi)業管理(li)經驗(yan)，能(neng)獨立制定(ding)績效考核(he)方案及進行制度、流(liu)程；
工作地址
山東省聊城市東昌府區昌潤路聊城市仲裁委509
展開地圖
HR信息
胥連棟
3日內活躍
辦公室
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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行政專員/助理 10-02
3-5K 聊城(cheng)市-東昌府區 | 年齡(ling)不限 | 大專(zhuan)
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造(zao)價工程師(shi) 09-30
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財務管培生 09-30
2-3K 聊(liao)城市-東昌府區 | 18歲(sui)-25歲(sui) | 大專
建筑/建材/工(gong)程 零(ling)售(shou)/批發(fa)
私營企業(ye)
101~200人(ren)
山(shan)東省聊城(cheng)市東昌府區昌潤路(lu)仲(zhong)裁委(wei)509
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