崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選(xuan)拔方案(an)和人才儲(chu)備機制。
崗位要求
1、相關專業優先，專科以上學歷。
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
3、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
4、優秀的語言(yan)表達(da)及溝(gou)通(tong)能(neng)力(li)，協調能(neng)力(li)、親和(he)力(li)和(he)明銳(rui)的洞察(cha)能(neng)力(li)和(he)分析(xi)判斷(duan)力(li)。
工作地址
山東(dong)省煙臺市開發區自(zi)貿區國際人才港
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HR信息
劉先生
3日內活躍
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段 活(huo)躍 上午10-11點 最活躍
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