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山東省煙臺市開發區
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| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?20歲-35歲? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立(li)后備人才(cai)選拔(ba)方案和人才(cai)儲備機制。
崗位要求
1、相關專業優先，專科以上學歷。
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
3、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
4、優秀的語(yu)言表達及(ji)溝通能(neng)(neng)力，協調(diao)能(neng)(neng)力、親(qin)和力和明銳的洞察能(neng)(neng)力和分析判斷力。
工作地址
山東省(sheng)煙臺市開發區自貿(mao)區國際人(ren)才港
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HR信息
劉先生
3日內活躍
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較(jiao)慢
回(hui)復間隔
大于5分鐘
活(huo)躍(yue)時段(duan) 活躍 上午10-11點 最活(huo)躍(yue)
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