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山東省濟南市長清區
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| ?3-5年(nian)? | ?本科? |
?20歲(sui)-35歲(sui)? | ?招(zhao)2人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策，組織績效(xiao)(xiao)管(guan)理(li)與(yu)考核，并進(jin)行管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)的績效(xiao)(xiao)面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟件(jian)及相(xiang)關的人(ren)事管(guan)理軟件(jian)；
工作地址
山東(dong)省濟南(nan)市(shi)長清(qing)區濟南(nan)市(shi)長清(qing)區大學城西部創新(xin)園(yuan)
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HR信息
王老師
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經理
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聊天意愿
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活躍時段 潛(qian)水
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立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程(cheng)中如果遇(yu)到扣押證(zheng)件(jian)、收取(qu)押金、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解(jie)凍資金、詐(zha)騙(pian)傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(gui)行為(wei)。請(qing)及時保(bao)留(liu)證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護自(zi)己的合(he)法權益。
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4-6K 濟(ji)南(nan)市-長清區(qu) | 25歲-35歲 | 本科
貿易/進出(chu)口
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