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山東省濟南市長清區
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| ?3-5年? | ?本(ben)科? |
?20歲-35歲? | ?招(zhao)2人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績(ji)效管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人(ren)員的績(ji)效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟(ruan)件及相關(guan)的人事管理軟(ruan)件；
工作地址
山(shan)東省濟南市長清區(qu)濟南市長清區(qu)大學(xue)城(cheng)西部(bu)創(chuang)新(xin)園(yuan)
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HR信息
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在求職過程中如(ru)果遇(yu)到(dao)扣押證件、收(shou)取(qu)押金(jin)、提供擔(dan)保、強(qiang)迫(po)入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規(gui)行為(wei)。請(qing)及時保留證據，立即(ji)向(xiang)平臺舉報投訴，必要(yao)時可以報警(jing)、起訴，維護自(zi)己(ji)的合(he)法權益。
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倉庫管理
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一級注(zhu)冊消防工程師(shi)（兼職和機(ji)構勿擾）
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出納
4-6K 濟南(nan)市-長清區 | 25歲(sui)-35歲(sui) | 本科
貿(mao)易/進出(chu)口(kou)
私營企業(ye)
少于(yu)50人
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