崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績(ji)效(xiao)管理(li)與考核，并進行管理(li)人員的績(ji)效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及(ji)相(xiang)關的(de)人事管理軟件；
工作地址
山(shan)東省濟南市(shi)長清區(qu)濟南市(shi)長清區(qu)大學城西部(bu)創(chuang)新園
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
王老師
今日活躍
市場部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如(ru)果遇到扣押證件、收取押金(jin)(jin)、提(ti)供擔保、強(qiang)迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保留證據，立即向平(ping)臺舉報(bao)投訴(su)，必要時(shi)可(ke)以報(bao)警、起訴(su)，維護自(zi)己(ji)的(de)合法權(quan)益。
公司其他職(zhi)位 查看本公司更多職位
倉庫(ku)管理
4-6K 濟南市(shi)-長清區 | 22歲(sui)-35歲(sui) | 大(da)專
一級(ji)注冊消防工(gong)程師（兼職和機構勿擾）
6-10K 濟南市-長清區 | 22歲-40歲 | 大專
出納(na)
4-6K 濟南(nan)市-長清區(qu) | 25歲(sui)-35歲(sui) | 本(ben)科
貿易/進出口
私(si)營(ying)企業(ye)
少于(yu)50人
山東省濟南市(shi)長清(qing)區濟南市(shi)長清(qing)區大學城西部創新園
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151