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人(ren)力資(zi)源專員 4-6K 參考工資
山東省煙臺市芝罘區 ? | ?經驗(yan)不限? | ?本科? | ?20歲-30歲? | ?招2人? | ?全(quan)職(zhi)
五(wu)險(xian)一金年終(zhong)獎獎金提成(cheng)節日福利8小時(shi)工作制公費培訓(xun)公費旅游健康體檢(jian)通訊(xun)補貼餐(can)補/工(gong)作餐(can)
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工作時間

08:00 -17:30 ???不加班

薪資詳情

發放(fang)方式(shi):每(mei)月15日(ri)????? 試(shi)用薪資(zi):4K?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格(ge)執行公司各(ge)(ge)項制度、各(ge)(ge)種信息及(ji)時錄入,并定期(qi)整理(li)數據,向上級領導(dao)出具數據分析結果(guo);

崗位要求

1、本科以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一(yi)定的人(ren)力(li)資源管理或(huo)企業管理經驗(yan),能(neng)獨立制(zhi)定績(ji)效考核方(fang)案及(ji)進行制(zhi)度、流程;

晉升機制
專員主管副經(jing)理經理總(zong)監總經(jing)理
助(zhu)理高級經理
工作地址
山東省(sheng)煙臺(tai)市芝罘區幸(xing)福(fu)南路西8號(hao)星(xing)藝佳/鴻泰家居生活廣場 展開(kai)地圖

HR信息
劉東梅
3日內活躍
企管部 | 經理
簡歷答復 暫無
聊天意愿 較(jiao)慢 回復(fu)間隔 大(da)于5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
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山(shan)東省煙臺市(shi)芝罘區三站市(shi)場(chang)(建設路付17-1號J5008室(shi))
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