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人力資(zi)源(yuan)專員(yuan) 4-6K 參考工資
山東省煙臺市芝罘區 ? | ?經驗不限(xian)? | ?本科(ke)? | ?20歲(sui)-30歲(sui)? | ?招2人? | ?全職
五險一(yi)金年終獎獎金提成節日福利8小時工(gong)作制公費培(pei)訓(xun)公費旅游(you)健康體檢通訊補(bu)貼餐補(bu)/工作餐
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工作時間

08:00 -17:30 ???不加班(ban)

薪資詳情

發放方式:每(mei)月(yue)15日????? 試用(yong)薪資:4K?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信(xin)息及時錄入(ru),并定期整理(li)數(shu)據,向上級領導出具(ju)數(shu)據分(fen)析(xi)結果(guo);

崗位要求

1、本科以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一定的(de)人力資(zi)源(yuan)管理或(huo)企業(ye)管理經驗(yan),能獨立制(zhi)(zhi)定績效考核方案(an)及進行制(zhi)(zhi)度、流程;

晉升機制
專員主(zhu)管副經理(li)經理總監(jian)總(zong)經理
助理高級經(jing)理
工作地址
山東省煙(yan)臺市芝罘區幸福南路(lu)西8號星(xing)藝(yi)佳/鴻(hong)泰家居生活廣場 展開地圖(tu)

HR信息
劉東梅
3日內活躍
企管部 | 經理
簡歷答(da)復 暫無
聊(liao)天意愿(yuan) 較(jiao)慢 回復(fu)間(jian)隔 大于5分(fen)鐘(zhong)
活躍時段 潛水
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山(shan)東省煙臺市芝罘區三(san)站(zhan)市場(建設路付17-1號J5008室(shi))
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