???雙休 ???不加(jia)班
發放方式:每月25日????? 試用薪資:無試用期????? 底薪:2.2K
提成(cheng)方式:按單提成(cheng)
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執(zhi)行公司各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息及時錄(lu)入,并定期整理數(shu)據(ju),向上級領導出具數(shu)據(ju)分析結果;
態(tai)度認真負責,工作簡(jian)單(dan)易學(xue)易會
在求(qiu)職過程中(zhong)如(ru)果(guo)遇到扣(kou)押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供擔保、強迫入股(gu)集資、解(jie)凍(dong)資金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛假(jia)宣傳或(huo)其他違法違規行(xing)為。請及(ji)時保留證(zheng)據,立即向平(ping)臺舉報(bao)投訴,必要時可(ke)以報(bao)警、起訴,維(wei)護(hu)自己的(de)合法權(quan)益。