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山東省濰坊市濱海新區
?
| ?3-5年? | ?大(da)專? |
?年齡不限? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備(bei)人才選拔方案(an)和(he)人才儲備(bei)機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的(de)語(yu)言表達及溝通能力(li)(li)，協調能力(li)(li)、親和力(li)(li)和明銳的(de)洞察能力(li)(li)和分析判(pan)斷(duan)力(li)(li)。
晉升機制
人事專員人事主(zhu)管人事經理人事總監
工作地址
山東省(sheng)濰坊市(shi)濱(bin)海(hai)新區臨港(gang)化(hua)工(gong)園
展開(kai)地(di)圖
HR信息
王先生
3日內活躍
綜合管理部
|
人事經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
暫(zan)無(wu)
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