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山東省濰坊市濱海新區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?年齡不限? | ?招1人? | ?全職

五險(xian)一(yi)金(jin)年終獎節日福利帶薪年假公費培(pei)訓公費旅游健康體(ti)檢提供(gong)住宿(su)餐(can)補/工(gong)作餐(can)班(ban)車接送

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔(ba)方案和人才儲備機(ji)制。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表(biao)達及溝(gou)通能力，協(xie)調能力、親和力和明銳(rui)的洞察能力和分析判斷力。

晉升機制

人事專員人事主管人事經理人事總監

工作地址

山東省濰坊(fang)市濱(bin)海新區臨港(gang)化(hua)工(gong)園展開(kai)地圖

HR信息

王先生

3日內活躍

綜合管理部 | 人事經理 | 自投遞起2個工作日內答復

簡歷(li)答復(fu) 暫無

聊天(tian)意愿暫無

活躍(yue)時段(duan) 活躍上午11-12點(dian) 最活躍

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