崗位職責
1、協助上級制定和完善公司績效薪酬管理制度，進行薪酬方案制定，并組織評審報批；
2、擬定相關崗位績效考核方案，完成溝通、報批并推動實施；
3、收集各部門績效信息，受理績效申訴，建立績效檔案；
4、協助上級制定產品計件工資方案；
5、完成上(shang)級安排(pai)的其他工作。
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源、機械相關專業優先；
2、相關薪酬績效管理工作經驗，具備初步設計績效考核指標的能力；
3、具備良好的溝(gou)通、表(biao)達能力和較強(qiang)的責(ze)任心。
晉升機制
薪酬績效專員薪(xin)酬績(ji)效主管薪酬績效經(jing)理
工作地址
山東(dong)省聊城市東(dong)昌府區(qu)鄭家工業園區(qu)
展開地圖(tu)
HR信息
彭經理
3日內活躍
人力資源部
自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿(yuan)
暫無
活躍時段 活躍 上(shang)午12-下午1點 最(zui)活(huo)躍
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