???單休 ???不加班
發放方式:每月10日????? 試用(yong)薪資:3K?????
(一)經營相關:
1.完成經營、管理考核指標;2.按時足額繳納場地租金,做到先付后用;3.經銷商每日銷售記錄,周期銷售變動分析;4.協辦區域營銷活動;5.經銷商銷售幫扶,意見建議征集;6.經營的品牌與簽約品牌核對,超范圍經營督辦,廠商資料更新;7.經營商戶證件有效性核查。
(二)管理相關:1.掌握產品知識,形成產品資料檔案與銷售話術;2.經營活動中的協調、溝通、服務工作;3.商場規范管理;4.展位設計及風格監督;5.營業現場的管理及導購人員日常管理,及巡場檢查,協助區域品牌進行銷售人員招聘;6.組織區域晨會,對導購人員開展各類專項培訓;7.通知、管理規定等文件傳達;8.經銷商運營資料及相關文件的歸檔。
(三(san))投(tou)(tou)(tou)(tou)訴(su)(su)處(chu)理(li):(顧(gu)客退換貨/經(jing)營(ying)(ying)(ying)戶(hu)投(tou)(tou)(tou)(tou)訴(su)(su)、經(jing)營(ying)(ying)(ying)戶(hu)用工(gong)投(tou)(tou)(tou)(tou)訴(su)(su))1.掌握商場(chang)(chang)制度(du)、經(jing)營(ying)(ying)(ying)法(fa)規及行業(ye)標準(zhun);2.負責各區域顧(gu)客投(tou)(tou)(tou)(tou)訴(su)(su)、經(jing)營(ying)(ying)(ying)戶(hu)投(tou)(tou)(tou)(tou)訴(su)(su)、經(jing)營(ying)(ying)(ying)戶(hu)用工(gong)投(tou)(tou)(tou)(tou)訴(su)(su)、商場(chang)(chang)內突發事(shi)件的處(chu)理(li);3、匯(hui)總區域投(tou)(tou)(tou)(tou)訴(su)(su)情況數(shu)據,按類型(xing)分析,并形(xing)成報告。
1、大專及以上學歷;
2、1年以上大型商場管理工作經驗;
3、計算機運用熟練,有一定財務知識者優先考慮;
4、良好的(de)語言(yan)表達(da)及(ji)較強(qiang)的(de)溝通能(neng)力,工作(zuo)認真細(xi)致,積極進取,善于學(xue)習與創(chuang)新。