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（一）經營相關：
1.完成經營、管理考核指標；2.按時足額繳納場地租金，做到先付后用；3.經銷商每日銷售記錄，周期銷售變動分析；4.協辦區域營銷活動；5.經銷商銷售幫扶，意見建議征集；6.經營的品牌與簽約品牌核對，超范圍經營督辦，廠商資料更新；7.經營商戶證件有效性核查。
（二）管理相關：1.掌握產品知識，形成產品資料檔案與銷售話術；2.經營活動中的協調、溝通、服務工作；3.商場規范管理；4.展位設計及風格監督；5.營業現場的管理及導購人員日常管理，及巡場檢查，協助區域品牌進行銷售人員招聘；6.組織區域晨會，對導購人員開展各類專項培訓；7.通知、管理規定等文件傳達；8.經銷商運營資料及相關文件的歸檔。
（三）投(tou)訴(su)(su)(su)處理：（顧客退換貨/經營(ying)戶(hu)(hu)投(tou)訴(su)(su)(su)、經營(ying)戶(hu)(hu)用工投(tou)訴(su)(su)(su)）1.掌握商場(chang)制度、經營(ying)法規及行業標準；2.負責(ze)各區域顧客投(tou)訴(su)(su)(su)、經營(ying)戶(hu)(hu)投(tou)訴(su)(su)(su)、經營(ying)戶(hu)(hu)用工投(tou)訴(su)(su)(su)、商場(chang)內突(tu)發事件的處理；3、匯總區域投(tou)訴(su)(su)(su)情況數(shu)據，按類型(xing)分析，并形成報告。