【工作內容】
統一分配員工工號，使用銀行的官方電話，以服務為目的，致電客戶，邀請辦理賬單分期還款業務，避免客戶因逾期等行為產生損失。
【工作時間】
朝九晚六，節假日輪休
【職業發展】
晉升(sheng)空間廣(guang)闊，員工入職三個(ge)月后可(ke)參加(jia)內(nei)聘，向(xiang)運營(ying)管理和行政兩(liang)個(ge)方向(xiang)晉升(sheng)。
1、培訓簡單、補助高：培訓期僅有10天，培訓補助60元/天。
2、周休雙休，班時好：全年執行早九晚六，8小時工作制。
3、高端業務，同行業無責底薪高、轉正后薪資高：2300無責底薪 100元月度獎勵 100元住宿補貼 績效薪資。試用期保底工資3000—5000元；轉正后平均薪資4000—8000元，多勞多得，上不封頂。
4、五險一金繳納時間濰坊地區同行業較早：入職次月繳納五險一金。
5、免費提供住宿或發放住宿補助100元/月。
6、市內免費班車。
7、所有員工過節有節日禮品，生日禮品，婚假都福利。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，有銷售經驗者可放寬至中專；
2、普通話標準，具有良好的溝通表達能力；
3、18周歲以上，男女不限；
可(ke)直接投遞(di)簡歷，優先預約面試。
在求(qiu)(qiu)職過程中如果遇到扣押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳銷(xiao)(xiao)、求(qiu)(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他違法違規行為。請及(ji)時保留證據，立即(ji)向平臺舉報投(tou)訴，必(bi)要時可以報警、起訴，維護自(zi)己(ji)的合法權益。
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