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人(ren)力資源主管 8-12K（可面(mian)議）參考工資

五(wu)險一金(jin)年終獎(jiang)節日(ri)福利(li)帶(dai)薪年假公費培訓公費旅(lv)游健康(kang)體檢

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崗位職責

1、根據業務規劃和行業發展，設計和調整組織架構。
2、協助上級，制定以績效管理為核心的人力資源體系和政策，逐步建立和完善。
3、人才的選育用留工作。
4、4399在线视频免费观看的宣貫和企業規章的制定頒發。
5、負(fu)責少量(liang)行政(zheng)工作。

崗位要求

1、人力資源、工商管理、企業管理等相關管理類統招本科及以上學歷。
2、具有全局思維，較強的分析、溝通、判斷力。
3、處事靈活，追求創新，盡職盡責。
4、熟悉辦公軟件的基本操作，會開車。
其它說明：
1、本健康品公司為初創企業，歡迎有志人士加入團隊共同努力，創造卓爾不凡的企業。
2、單雙休，日工作7.5小時，福利健全。
3、有(you)年度調薪，優(you)秀(xiu)人員有(you)長(chang)期股(gu)權(quan)激勵等(deng)。

工作地址

山東省濟南市高新區·漢(han)峪金谷海洋大(da)廈15樓

HR信息

馬先生

3日內活躍

人力資源部 | 招聘經理

與HR聊聊

應聘回聊高回聊率(lv) 88%

聊天意愿快回復間隔(ge) 3-5分鐘

活(huo)躍時段(duan) 潛(qian)水上午10-11點(dian) 最活躍(yue)

安全警示

立即投訴

在求職過程中(zhong)如果遇(yu)到扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違法違規(gui)行為。請(qing)及時保(bao)留證據，立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起(qi)訴，維護自己的合法權益。

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