崗位職責
1.根據公司人力資源規劃，協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政
策，并根據需要進行及時調整、修改；
2.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，協助部門經理制訂員工
招聘計劃；
3.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需
求分析；
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信
息；
崗位要求
1.男性，年齡不超過30周歲
2.學歷大專及以上
3.有駕駛證，會開車者優先(xian)
晉升機制
人事專(zhuan)員人事主管人(ren)事經(jing)理人事總監
工作地址
山東省東營(ying)市河(he)口區山東廣悅化(hua)工有(you)限公司(si)
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加(jia)氫熟練工 昨天
6-8K 東營(ying)市-河(he)口區 | 18歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui) | 高中
常(chang)減壓(ya)班長 昨天
6-8K 東營市-河(he)口(kou)區 | 20歲-45歲 | 中(zhong)專
焊工 昨天
4-8K 東營市-河口(kou)區 | 20歲-45歲 | 中專
HRD人力資源(yuan)總監(jian) 昨天
10-15K 東營(ying)市(shi)-河口區 | 35歲-55歲 | 本科
廚工/幫廚 昨天(tian)
3-3.5K 東營市-廣饒縣 | 25歲-50歲 | 不限
人力資(zi)源經(jing)理(li) 昨(zuo)天(tian)
8-10K 東營市-河口(kou)區(qu) | 35歲(sui)-55歲(sui) | 大(da)專
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