發(fa)放方式:每月(yue)20日?????
1、建立健全公司合同管理制度,規范合同的簽訂、審核、管理和履行等環節。
2、完善公司的各項管理制度,在合法性的前提下,使公司權利最大化。必要時可采取措施進行適當的法律規避。
3、建立健全公司知識產權保護體系。
4、負責處理公司各項訴訟、仲裁事務。
5、協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。
6、提供法律咨詢。
1、法律專業大專以上學歷;
2、從事法律工作3年以上;
3、具備訴訟經驗;
4、有催收欠款經驗者優先;
5、具有法律職業資格證者優先。
薪酬福利:
1、月薪、獎金、年終獎,并享受就餐、生日、子女入園等各類福利;
2、入職即簽訂勞動合同,繳納五險一金;每周雙休,法定節假日休假,享受帶薪年假;
3、培訓(xun)體系完善,晉升渠道合理,為員工(gong)的成長和發(fa)展(zhan)提供有(you)利支持(chi)。
在求職過程(cheng)中如果(guo)遇到扣(kou)押證(zheng)件、收(shou)取押金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介(jie)、人(ren)身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為。請及時保(bao)留(liu)證(zheng)據,立(li)即向(xiang)平(ping)臺舉(ju)報投(tou)訴,必要(yao)時可以報警(jing)、起訴,維護自(zi)己的(de)合(he)法(fa)權(quan)益。