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人事專員 3-5K（可面議(yi)）參考工資

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崗位職責

1、負責員工檔案管理及時更新員工信息、負責新員工入職材料的收集和整理歸檔。
2、負責員工入離調轉相關手續的辦理。
3、參與制定績效考核并績效評估結果提出改進意見。
4、協助制定員工培訓計劃、組織內部外部的培訓。
5、領導安排的其他工作。

崗位要求

1、大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先。
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的(de)人力資源管(guan)理或(huo)企業管(guan)理經驗。

工作地址

山東(dong)省濰坊市峽(xia)山區(qu)·岞山街(jie)道章東(dong)路6號

HR信息

邵先生

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宿舍管理(li)員

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行政專員(yuan)

3-5K 濰(wei)坊(fang)市-峽山區(qu) | 18歲-35歲 | 大專

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3-5K 濰坊市-峽山(shan)區 | 18歲(sui)-38歲(sui) | 大(da)專

業務(wu)員

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食品研發員

3-4K 濰坊市-峽山區 | 20歲-35歲 | 大專

質檢人(ren)員