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崗位職責：
1.協助建立和完善公司法律管理體系；
2.負責審核公司各項規章制度、勞資糾紛規定、協議等，以符合法律法規要求，預防法律風險；
3.負責對公司涉及經濟合同、糾紛、合作協議、知識產權等經營行為的法務管理標準化；
4.負責公司各類業務合同文本的格式及合法性法務審核和標準化；
5.負責非業務類協議、條款的法務審核，及其他公司涉外法律文件的審核；
6.負責公司各種合同標準范本的制訂，并協同執行部門對各類合同簽訂進行監督；
7.負責主導公司涉勞資糾紛、經濟訴訟及其他法律糾紛內部材料整理和協調工作；
8.負責聯絡、協調外部專業法律機構處理勞資糾紛、經濟訴訟和其他法律糾紛；
9.組織公司員工學習合同法、商標法、專利法等與企業行為和員工行為關系密切的法律文件；
10.定期開展法律知識和案例宣傳，增強員工的法律知識；
11.負責公司其他重大經營行為的法務支持（如各種涉政府政策、資助等相關的法律法規規章等文件）；
12.根據公司發展規劃不斷優化法律信息庫；根據企業及國家、行業變化情況，調整和補充法律標準信息；
13.主導建立公司法律檔案管理體系，將公司涉及法務管理方面的制度、合同、協議、證書等所有書面資料的歸檔；
14.負責法(fa)律相關檔(dang)案的存檔(dang)、借閱等日常工(gong)作。