崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資保險、福利、績效考核等人力資源制度建設
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動任職資格
任職資格：1、人力資源或相關專業大專以上學歷
2、兩年以上人力資源工作經驗
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作(zuo)時間：早上08:30-12:00下午(wu)13:30-17:30
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資源管理或企業(ye)管理經驗，能(neng)獨立制(zhi)定績效考核方案及進行(xing)制(zhi)度(du)、流(liu)程；
工作地址
山東省(sheng)濟寧市高新區楊(yang)柳(liu)國際新城創啟大廈三樓
展開(kai)地圖
貿易/進(jin)出(chu)口
私(si)營企業(ye)
50~100人(ren)
山東省濟寧市高新區(qu)楊柳國際新城創(chuang)啟大(da)廈三樓
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