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山東省濟南市鋼城區
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| ?經驗(yan)不限? | ?大(da)專? |
?22歲-45歲? | ?招(zhao)11~20人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公司各項制度、各種(zhong)信息(xi)及(ji)時錄入，并定期整(zheng)理數(shu)(shu)據(ju)，向上(shang)級領導出具數(shu)(shu)據(ju)分析結(jie)果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一(yi)定(ding)的人(ren)力(li)資源管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立制定(ding)績(ji)效(xiao)考核方(fang)案(an)及進行制度、流程；
工作地址
山(shan)東(dong)省濟南市(shi)鋼城區永興路159號
展開地(di)圖
HR信息
經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿
較慢
回復間隔
大于5分(fen)鐘
活(huo)躍時段(duan) 潛水
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