崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各(ge)(ge)項(xiang)制度(du)、各(ge)(ge)種信息及(ji)時錄入，并(bing)定期(qi)整理(li)數據(ju)(ju)，向上級領導出具數據(ju)(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人(ren)力資源(yuan)管理(li)(li)或企業管理(li)(li)經驗，能獨立制定績效(xiao)考核方案及進行制度(du)、流程(cheng)；
工作地址
山東省濟南市(shi)鋼城區永興路159號
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HR信息
經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢(man)
回復間(jian)隔
大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
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