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五險獎金提成全(quan)勤獎節日福利帶薪年(nian)假(jia)公費旅(lv)游

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執(zhi)行公司各(ge)(ge)項制度、各(ge)(ge)種信息及時錄入(ru)，并定期整(zheng)理數據，向(xiang)上級領導出(chu)具數據分(fen)析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資(zi)源管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經驗(yan)，能獨立制定績效考核(he)方案及進行(xing)制度、流程(cheng)；

工作地址

山東省濟南市鋼城區永興路159號展開地圖

HR信息

經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復一(yi)般答復率(lv) 76%

聊天意愿較(jiao)慢回復(fu)間隔大于(yu)5分鐘

活躍時段(duan) 潛水

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保單服務專員 09-26

2.5-6K 濟南市-鋼城區(qu) | 21歲-45歲 | 中專