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招聘專員/助(zhu)理(li) 3-5K 參考工資

法定節(jie)假日五(wu)險獎金提成全勤(qin)獎節日(ri)福利8小時工作(zuo)制

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崗位職責

1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領(ling)導(dao)交辦(ban)的其他事情(qing)。

崗位要求

2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的(de)責(ze)任(ren)感，事(shi)業心，優秀的(de)溝通(tong)能(neng)力(li)，耐心、細(xi)心，以及嚴謹的(de)邏(luo)輯思維能(neng)力(li)。

晉升機制

人事專員人事主(zhu)管人(ren)事經理人事(shi)總(zong)監

工作地址

山東(dong)省(sheng)濟南(nan)市歷(li)城區科技佳苑1-401 展開地圖

HR信息

張經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復暫無

聊天(tian)意愿較慢(man) 回(hui)復間隔大于5分(fen)鐘

活躍時(shi)段潛(qian)水

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