崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交(jiao)辦的其他(ta)事(shi)情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事(shi)業心，優秀(xiu)的溝(gou)通能(neng)力，耐心、細(xi)心，以及嚴謹的邏輯思維能(neng)力。
晉升機制
人(ren)事專員人(ren)事主管人事經理(li)人事總監
工作地址
山東(dong)省濟南市(shi)歷城(cheng)區花園路101號海蔚(yu)大廈(sha)
展開地圖(tu)
HR信息
孟先生
3日內活躍
自約面起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于(yu)5分(fen)鐘
活躍時段 潛水(shui)
公司(si)其他職位(wei) 查看本公司更多職位
課(ke)程顧問 09-28
5-15K 濟南(nan)市-歷城區(qu) | 18歲-28歲 | 大專
小學教師(shi) 09-28
6-8K 濟南(nan)市-歷下區 | 18歲(sui)-50歲(sui) | 大專
小學教師 09-28
6-8K 濟南市-歷城區 | 18歲-50歲 | 中專
互聯網運營 09-28
6-15K 濟南(nan)市-歷城區 | 18歲-28歲 | 大專
銷售人員 09-28
4-10K 濟南市-歷城區 | 18歲(sui)-35歲(sui) | 不限
新媒體(ti)運營 09-28
5-10K 濟南市-歷城區 | 年齡(ling)不限 | 本科
教(jiao)育(yu)/培訓
私(si)營企業
50~100人
山東省濟南市(shi)歷(li)城區花園路101號海(hai)蔚廣(guang)場寫字樓海(hai)蔚大廈(sha)
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151