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人(ren)力資源專員/助(zhu)理 3.5-5K(可面議) 參考工資
山東省淄博市張店區 ? | ?經驗不限? | ?大(da)專? | ?16歲(sui)-25歲(sui)? | ?招3~5人? | ?全職
五(wu)險一金(jin)獎金提成8小時(shi)工作制帶(dai)薪(xin)年假提供住宿
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薪資詳情

發放方(fang)式:每(mei)月20日????? 試(shi)用(yong)薪資:無(wu)試(shi)用(yong)期(qi)?????

提(ti)成方(fang)式(shi):按單提(ti)成

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度、各種(zhong)信息(xi)及時錄入,并定期(qi)整理數(shu)據(ju),向(xiang)上級領(ling)導出(chu)具數(shu)據(ju)分(fen)析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的(de)人(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經驗,能獨立(li)制(zhi)定(ding)績效考(kao)核方案(an)及進行制(zhi)度、流程;

工作地址
山(shan)東省淄博市(shi)張(zhang)店區(qu)張(zhang)店區(qu)花山(shan)公(gong)園 展開地圖(tu)

HR信息
趙經理
3日內活躍
人力資源 | hr | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 答(da)復率 100%
聊天意愿 較慢 回復間隔 大于5分鐘
活躍時段 潛水
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5-7K 淄博(bo)市-張店(dian)區 | 16歲(sui)-25歲(sui) | 大專
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3.5-5K 淄博市-張店(dian)區 | 16歲-25歲 | 大專
前廳經(jing)理管培生 10-19
3.5-4K 淄博市(shi)-張店區 | 16歲-25歲 | 大專
餐飲業
私營(ying)企業
1000人以上
山東(dong)省淄(zi)博(bo)市高新區(qu)民祥北路7號華鴻出版科技產業園
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