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應屆生 3-4K 參考工資
山東省泰安市新泰市 ? | ?應(ying)屆畢業(ye)生? | ?大專? | ?22歲(sui)-35歲(sui)? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)
正能量(liang) 大平臺(tai) 氛圍(wei)融洽 創新(xin)項(xiang)目 陽光團隊(dui) 五險獎金提(ti)成節日(ri)福(fu)利公費培(pei)訓公費旅游(you)健康體檢提供住(zhu)宿餐補/工作餐
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崗位職責

通過培訓和學習達到以下要求:
1、有高度的責任心和敬業精神;
2、有積極的心態,主動的學習能力,務實的工作表現;
3、有高度的團隊意識和榮譽感;有較強的執行能力;有較強的協調與協調能力
4、實行師帶徒專項培養
5、處理生產過程中所發生的問題(ti)、熟練掌握與應用(yong)孵(fu)化相(xiang)關(guan)技術知識、設備性能與使用(yong)、孵(fu)化工藝流程操作要(yao)求、協助(zhu)完成孵(fu)化相(xiang)關(guan)數(shu)據的統(tong)計(ji)與分析工作,確保數(shu)據的準(zhun)確性和及(ji)時(shi)(shi)性,發現異常情況及(ji)時(shi)(shi)上報(bao)、做好日常生產現場工作效果的跟蹤,并匯報(bao)上級。

崗位要求

1、應屆大學生,培養方向生產管理、技術研發、銷售業務、售后服務等崗位
2、需到車間一線鍛煉培養
3、實行師帶徒專項培養
4、應屆全日制畢業生,本科及以上學歷,機械/機電/畜牧獸醫/動物醫學相關專業,有意愿從事技術/管理/銷售相關工作;
5、具有良好的溝通協調能力,分析能力,快速學習能力,有較強的責任心和進取心;
6、愿意從基層崗位做起;
7、吃苦耐勞;

晉升機制
員工(gong)班組長(chang)技術員(yuan)主任副場長(chang)場(chang)長
工作地址
山東省泰安市新泰市汶南鎮重興莊 展開(kai)地圖

HR信息
尹女士
3日內活躍
人力資源部 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫無(wu)
聊天意愿 暫(zan)無
活(huo)躍時段 潛水
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職(zhi)過程中如果(guo)遇(yu)到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫(po)入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧(qi)視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)(yi)營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保留證據,立即向(xiang)平臺舉報投訴,必(bi)要時可以報警、起訴,維護自(zi)己的合(he)法權益。

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電工(gong)
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養殖技術員
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孵化場技術員
3-4K 泰(tai)安市-新(xin)泰(tai)市 | 22歲-42歲 | 初中
保管
3-5K 青島市-平度(du)市 | 18歲-25歲 | 大(da)專
農/林/牧/漁
股份制(zhi)公司
101~200人
山(shan)東省泰安市(shi)新(xin)泰市(shi)汶(wen)南鎮(zhen)重興(xing)村新(xin)泰六和養殖有限公司(si)
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