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應(ying)屆生 3-4K 參考工資
山東省泰安市新泰市 ? | ?應屆畢業生? | ?大專(zhuan)? | ?22歲-35歲? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)
正能量(liang) 大平(ping)臺 氛圍融洽 創新項目(mu) 陽光團隊(dui) 五險獎金(jin)提成(cheng)節日福利公費培訓公費旅游健(jian)康體檢提供住宿餐補(bu)/工作餐
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崗位職責

通過培訓和學習達到以下要求:
1、有高度的責任心和敬業精神;
2、有積極的心態,主動的學習能力,務實的工作表現;
3、有高度的團隊意識和榮譽感;有較強的執行能力;有較強的協調與協調能力
4、實行師帶徒專項培養
5、處理生(sheng)產過(guo)程中所發(fa)生(sheng)的問題、熟(shu)練掌握與(yu)(yu)應用(yong)孵化相關技(ji)術知識、設備性能與(yu)(yu)使用(yong)、孵化工藝流程操(cao)作要求(qiu)、協助完成孵化相關數(shu)據的統(tong)計與(yu)(yu)分析工作,確保數(shu)據的準確性和及時性,發(fa)現異常(chang)情況及時上報(bao)(bao)、做好日(ri)常(chang)生(sheng)產現場工作效果的跟蹤,并匯(hui)報(bao)(bao)上級。

崗位要求

1、應屆大學生,培養方向生產管理、技術研發、銷售業務、售后服務等崗位
2、需到車間一線鍛煉培養
3、實行師帶徒專項培養
4、應屆全日制畢業生,本科及以上學歷,機械/機電/畜牧獸醫/動物醫學相關專業,有意愿從事技術/管理/銷售相關工作;
5、具有良好的溝通協調能力,分析能力,快速學習能力,有較強的責任心和進取心;
6、愿意從基層崗位做起;
7、吃苦耐勞;

晉升機制
員(yuan)工班組長(chang)技術員主任副場(chang)長場(chang)長
工作地址
山東省泰安市新泰市汶(wen)南(nan)鎮重興莊 展開(kai)地圖

HR信息
尹女士
3日內活躍
人力資源部 自投遞起3個工作日內答復
簡歷(li)答復(fu) 暫無
聊天意愿 暫無(wu)
活(huo)躍時段(duan) 潛水
安全警示
立即投訴

在求職過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提(ti)供擔保、強(qiang)迫(po)入(ru)股集資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及時(shi)保留證據,立即(ji)向平臺舉報投訴,必(bi)要時(shi)可(ke)以(yi)報警、起訴,維(wei)護自己(ji)的合法權益。

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農/林/牧/漁
股份制公司
101~200人(ren)
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