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山東省菏澤市牡丹區
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| ?經驗不限? | ?大(da)專(zhuan)? |
?22歲(sui)-30歲(sui)? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xie)助指(zhi)導員工職業生涯發(fa)展(zhan)規劃，并創(chuang)建適合其(qi)職業發(fa)展(zhan)的培訓課程(cheng)。
崗位要求
1、年齡23-30歲，人力資源、企業管理或教育相關專業專科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業(ye)操守和(he)服(fu)務意識，性格開朗、樂觀(guan)，工作細致；
晉升機制
人資培(pei)訓專(zhuan)員人資培訓經(jing)理運營(ying)市(shi)場(chang)督導
工作地址
山東(dong)省(sheng)菏澤市牡丹區(qu)中華西(xi)路創業(ye)大學園內J3A聯(lian)盛餐飲
展(zhan)開地圖
HR信息
王經理
3日內活躍
人事部
|
人事部主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿
暫無
活躍時段 潛水(shui)
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