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求職(zhi)者登(deng)錄/注(zhu)冊企業登錄/注(zhu)冊(ce)

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人(ren)力資源(yuan)專員/助理 4-6K 參考工資

五險年終獎節日福利8小(xiao)時工(gong)作(zuo)制(zhi)帶薪年(nian)假公費培訓公費(fei)旅游(you)健(jian)康體(ti)檢(jian)通訊補(bu)貼提供住宿(su)餐(can)補/工作餐(can)

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崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業(ye)生涯(ya)發展規(gui)劃(hua)，并創建(jian)適(shi)合(he)其職業(ye)發展的培訓課程。

崗位要求

1、年齡23-30歲，人力資源、企業管理或教育相關專業專科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的(de)職(zhi)業操守(shou)和服(fu)務意識，性格開朗、樂(le)觀，工作細致；

晉升機制

人資培訓專員人資培(pei)訓經理

運(yun)營市(shi)場(chang)督導(dao)

工作地址

山(shan)東省菏(he)澤市(shi)牡丹區中華西路(lu)創業(ye)大學園(yuan)內(nei)J3A聯(lian)盛(sheng)餐飲展開地圖

HR信息

王經理

3日內活躍

人事部 | 人事部主管 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復(fu) 一般答(da)復率 62%

聊天意愿(yuan) 暫無

活(huo)躍時段潛水(shui)