崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、建立公司職位流動和晉升體系;
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
5、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
7、嚴格執行公司(si)各(ge)項制度、各(ge)種信息及時(shi)錄入,并定期整(zheng)理數據,向上級(ji)領(ling)導(dao)出具數據分析結果。
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)(ding)的(de)人力(li)資源管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經驗,能獨立制(zhi)定(ding)(ding)績效考(kao)核(he)方案及進行制(zhi)度、流(liu)程;
工作地址
山東省菏澤(ze)市牡丹(dan)區上海路方特(te)文化創意產業園
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HR信息
趙女士
3日內活躍
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時段 潛水
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