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人(ren)力資源專員 5-10K（可面議(yi)）參考工資

五險(xian)一(yi)金(jin)年終獎全勤獎節(jie)日福(fu)利8小時工作制帶薪(xin)年(nian)假公費(fei)培訓公費(fei)旅游健康體檢提供住宿(su)餐補/工(gong)作餐

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行(xing)公司(si)各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息及時錄入，并定期整理數(shu)據，向上級(ji)領導(dao)出具數(shu)據分(fen)析(xi)結(jie)果；

崗位要求

1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資源管理(li)或(huo)企(qi)業管理(li)經驗，能獨立制定績效考核(he)方(fang)案及進行制度、流程(cheng)；

工作地址

山東省菏(he)澤(ze)市鄆城縣(xian)化工產業園區展開地圖

HR信息

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