崗位職責
1、協助業務單位擬定招聘簡章、工資管理辦法和績效分配等；
2、負責員工招聘、培訓、考核、福利發放等工作；
3、與員工進行日常工作交流，與業務單位信息共享，協助解決勞動糾紛等問題；
4、制定員工的福利政策，培(pei)訓方案、績(ji)效管理(li)與考(kao)核，并對員工進行(xing)入離(li)職面談。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷；
2、受過企業管理、人力資源管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5、具有解決復雜問題的能力和工作計劃性、實施執行能力；
6、具(ju)有員工(gong)激(ji)勵、溝通、協(xie)調、團隊(dui)領導能力(li)，責(ze)任心(xin)、事業心(xin)強(qiang)。
工作地址
山東省日照市嵐山區嵐山區玉泉二路99號
展(zhan)開地圖
HR信息
陳靜靜
3日內活躍
人力資源部
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段 活躍 下午2-3點 最活(huo)躍
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山東(dong)省日照市(shi)嵐山區嵐山區玉泉二路99號
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