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山東省日照市嵐山區
?
| ?1-2年? | ?大(da)專? |
?28歲(sui)-45歲(sui)? | ?招2人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、協助業務單位擬定招聘簡章、工資管理辦法和績效分配等;
2、負責員工招聘、培訓、考核、福利發放等工作;
3、與員工進行日常工作交流,與業務單位信息共享,協助解決勞動糾紛等問題;
4、制定員(yuan)工的福利政策,培訓方(fang)案(an)、績效管理(li)與考核,并對員(yuan)工進行入離(li)職面(mian)談。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷;
2、受過企業管理、人力資源管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
5、具有解決復雜問題的能力和工作計劃性、實施執行能力;
6、具有員工(gong)激(ji)勵(li)、溝(gou)通、協調(diao)、團隊領(ling)導能力,責任心、事業心強。
工作地址
山(shan)(shan)東省日照市嵐山(shan)(shan)區嵐山(shan)(shan)區玉泉(quan)二(er)路99號
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HR信息
陳靜靜
3日內活躍
人力資源部
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無(wu)
活躍時段 活(huo)躍 下午2-3點 最活(huo)躍
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山東省(sheng)日照(zhao)市嵐(lan)山區嵐(lan)山區玉泉二路99號
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