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山東省日照市嵐山區
?
| ?1-2年? | ?大專? |
?28歲(sui)-45歲(sui)? | ?招(zhao)2人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、協助業務單位擬定招聘簡章、工資管理辦法和績效分配等；
2、負責員工招聘、培訓、考核、福利發放等工作；
3、與員工進行日常工作交流，與業務單位信息共享，協助解決勞動糾紛等問題；
4、制定(ding)員工的(de)福利政策，培訓方案、績效管理與考核(he)，并(bing)對員工進(jin)行入離職面(mian)談。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷；
2、受過企業管理、人力資源管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5、具有解決復雜問題的能力和工作計劃性、實施執行能力；
6、具有(you)員(yuan)工激勵、溝(gou)通(tong)、協調、團隊領導能力，責任心(xin)(xin)、事(shi)業心(xin)(xin)強。
工作地址
山東省日照市嵐山區(qu)嵐山區(qu)玉(yu)泉(quan)二路99號
展開(kai)地圖
HR信息
陳靜靜
3日內活躍
人力資源部
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿
暫無
活躍時段 活躍 下午(wu)2-3點 最活(huo)躍
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私營企業(ye)
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山東省日(ri)照市嵐山區(qu)嵐山區(qu)玉(yu)泉二路(lu)99號
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