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山東省泰安市高新區
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| ?經驗(yan)不限? | ?本(ben)科? |
?22歲(sui)-30歲(sui)? | ?招2人(ren)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員(yuan)工職業生(sheng)涯發(fa)展(zhan)規劃(hua)，并(bing)創建適合其職業發(fa)展(zhan)的培訓課(ke)程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、具有大中型企業培訓管理相關工作經驗優先；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟(ruan)件。
晉升機制
培訓專員培訓主管培訓部經理人(ren)事總監
工作地址
山(shan)東省(sheng)泰(tai)安市高(gao)新區南區泰(tai)開(kai)工業園
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
孫先生
3日內活躍
綜合辦公室
|
HR主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時(shi)段 活躍 上午11-12點 最活躍
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儀器儀表(biao)/工業自(zi)動化
私營企業
201~500人
山東省泰安市高新區南區泰開工(gong)業園(yuan)
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