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山東省泰安市高新區
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| ?經驗不限? | ?本科? |
?22歲-30歲? | ?招2人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
7、協助指導員工職(zhi)業(ye)生(sheng)涯發展(zhan)規劃,并創(chuang)建適(shi)合其職(zhi)業(ye)發展(zhan)的培訓課程(cheng)。
崗位要求
1、年齡23-28歲,人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷;;
2、具有大中型企業培訓管理相關工作經驗優先;
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6、熟練使用(yong)辦公軟件。
晉升機制
培訓專員培訓(xun)主管培訓部(bu)經理人事總(zong)監
工作地址
山東省泰(tai)安市高新區南區泰(tai)開工業園(yuan)
展(zhan)開地圖
HR信息
孫先生
3日內活躍
綜合辦公室
|
HR主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿
暫無
活(huo)躍(yue)時段(duan) 活躍 上午11-12點 最活躍
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