發放方式:每月9日????? 試用(yong)薪資:3.5K?????
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、指導各(ge)部門開展評價工(gong)作,向(xiang)員工(gong)解釋(shi)考核中的問題;
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的人力資源管理或(huo)企業管理經驗,能獨立制(zhi)定(ding)績(ji)效考核方案及(ji)進行制(zhi)度、流程;
在(zai)求職過程中如果遇到扣押證件、收(shou)取押金、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或(huo)其他(ta)違法違規(gui)行(xing)為。請及時(shi)保留證據,立即向平臺(tai)舉報投訴(su),必要(yao)時(shi)可以報警(jing)、起訴(su),維護自己的合(he)法權益。