發放方(fang)式(shi):每月9日????? 試(shi)用薪資:3.5K?????
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考(kao)核(he)中的問題;
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一定(ding)的(de)人力(li)資(zi)源管理(li)或企業管理(li)經驗,能獨立制(zhi)定(ding)績效考核方案及進行制(zhi)度、流程;
在求職過程中(zhong)如果遇(yu)到扣(kou)押證件、收取(qu)押金(jin)、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣(xuan)傳或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請及時(shi)保(bao)留證據,立即向平(ping)臺舉報投訴,必要(yao)時(shi)可以報警(jing)、起訴,維護自己的合法權益。