發(fa)放方式:每月9日????? 試用薪(xin)資:3.5K?????
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、指導各部(bu)門開展評價工(gong)(gong)作,向員工(gong)(gong)解釋考核中(zhong)的(de)問題;
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一(yi)定(ding)的人(ren)力(li)資(zi)源管理或企(qi)業管理經驗,能獨(du)立制定(ding)績效考(kao)核方案及進行(xing)制度、流(liu)程;
在求職過程中如果遇到扣(kou)押(ya)(ya)證(zheng)件、收取押(ya)(ya)金、提(ti)供(gong)擔保(bao)、強(qiang)迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介(jie)、人身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳(chuan)或(huo)其(qi)他違法違規行為。請及時保(bao)留(liu)證(zheng)據(ju),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權(quan)益(yi)。