1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。
4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
6、協助經(jing)理與(yu)供應商建立(li)良好(hao)的(de)合作關系，并負責做(zuo)好(hao)公司重(zhong)要(yao)(yao)來賓(bin)的(de)接待安排及重(zhong)要(yao)(yao)會議的(de)組(zu)織與(yu)會務(wu)工(gong)作。
1、具有公關、行政管理、企業管理等相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的專業培訓。
3、良好的中閱讀和寫作能力；
4、熟練使用辦公軟件。
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
6、良好(hao)的團隊(dui)協作(zuo)(zuo)精(jing)神(shen)，為人誠(cheng)實可靠、品行端正、具(ju)有親(qin)和(he)力，較(jiao)強的獨立工(gong)作(zuo)(zuo)能力和(he)公關能力。
在求(qiu)職過程中如果遇到扣押證件(jian)、收取(qu)押金(jin)、提(ti)供擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請(qing)及時保留證據，立即向平臺舉(ju)報投訴(su)，必(bi)要(yao)時可以報警、起訴(su)，維護自己的(de)合法權益。
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