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家裝(zhuang)顧(gu)問 8-12K(可面議(yi)) 參考工資
山東省濟南市歷下區? | ?應屆(jie)畢業(ye)生(sheng)? | ?學歷不(bu)限? | ?18歲-30歲? | ?招6~10人? | ?校招
不加班(ban)不出差(cha)挑(tiao)戰高薪交通便利高(gao)晉升 五險年(nian)終獎(jiang)獎金提成(cheng)全勤獎節日福利(li)8小時工作制公費(fei)培訓公費旅游
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專業要求
環(huan)境藝術設計
薪資詳情

發放方(fang)式:每月15日????? 試(shi)用薪資:無(wu)試(shi)用期?????

提成(cheng)方(fang)式(shi):按單提成(cheng)

崗位職責

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合(he)作客(ke)戶進(jin)行溝通,建立(li)良(liang)好(hao)的長期合(he)作關系。

崗位要求

1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工(gong)作態度,有相關電(dian)話(hua)銷售工(gong)作經(jing)驗(yan)者優先。

晉升機制
銷售代(dai)表銷售主管銷售經理銷售總監(jian)公(gong)司股東
工作地址
山(shan)東(dong)省濟南(nan)市歷(li)下區·普利商務中心(xin)
HR信息
李持豪
3日內活躍
人事部經理
與HR聊聊
應聘(pin)回聊 一般 回聊率(lv) 77%
聊天(tian)意(yi)愿 回復間(jian)隔(ge) 3-5分鐘
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴

在求職(zhi)過程中(zhong)如(ru)果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其(qi)他(ta)違法(fa)違規行為。請及時(shi)保(bao)留證據,立即向(xiang)平臺舉報投訴(su),必(bi)要(yao)時(shi)可以報警、起訴(su),維(wei)護自己的合法(fa)權(quan)益。

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