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山東省棗莊市滕州市
?
| ?6-10年? | ?本科(ke)? |
?年齡不限? | ?招1人? | ?全職
工作時間
08:00 -17:30 ???單休 ???不加班(ban)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定(ding)員工的(de)(de)福利政策,組織績效管理與考核(he),并(bing)進行(xing)管理人員的(de)(de)績效面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及相關的人事管理軟(ruan)件;
工作地址
山東省棗莊市(shi)滕州(zhou)市(shi)威尼斯商(shang)務(wu)大廈24層
展開(kai)地(di)圖
HR信息
李經理
3日內活躍
行政人事部
|
HR
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無(wu)
活躍時(shi)段 活躍 上午9-10點 最活躍(yue)
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1000人以上(shang)
山東(dong)省棗莊市滕州市威尼斯(si)商務大(da)廈24層
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