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人力資源招(zhao)聘(pin)經理 5-7K（可面議(yi)）參考工資

山東省日照市開發區 ? | ?1-2年(nian)? | ?大專? | ?年(nian)齡不限? | ?招1人? | ?全職

五(wu)險一金年(nian)終獎(jiang)節日福(fu)利雙休帶(dai)薪年假(jia)公費培訓公費(fei)旅游提供住宿(su)餐補(bu)/工(gong)作餐

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薪資詳情

發放(fang)方式：每月10日????? 試(shi)(shi)用(yong)薪資(zi)：無試(shi)(shi)用(yong)期?????

崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的(de)福利(li)政策，組織(zhi)績效管理與考核，并(bing)進行管理人員的(de)績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟件及相關的(de)人事管理軟件；

工作地址

山(shan)東省日(ri)照(zhao)市開發區(qu)日(ri)照(zhao)泛海海工智能裝備有(you)限(xian)公司展開地圖(tu)

HR信息

焦經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復暫(zan)無(wu)

聊天(tian)意愿較慢回復(fu)間隔(ge) 大于(yu)5分鐘

活躍(yue)時段(duan) 潛水(shui) 上午(wu)8-9點最(zui)活躍(yue)

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人(ren)事專員 30分鐘

4-8K 日照市(shi)-開發(fa)區 | 年(nian)齡不限 | 本科