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山東省日照市開發區
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| ?1-2年? | ?大專? |
?年齡不限? | ?招1人? | ?全(quan)職
薪資詳情
發放方式(shi):每(mei)月10日????? 試用(yong)薪資:無試用(yong)期?????
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福利(li)政(zheng)策,組織(zhi)績效(xiao)管(guan)理(li)與(yu)考(kao)核,并進(jin)行(xing)管(guan)理(li)人員的績效(xiao)面談(tan);
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟件(jian)及(ji)相關(guan)的人事管理軟件(jian);
工作地址
山東省日照市(shi)開發區日照泛海(hai)海(hai)工智能裝(zhuang)備有(you)限公司
展開地圖
HR信息
焦經理
3日內活躍
聊天意愿
較(jiao)慢(man)
回復間隔
大于5分(fen)鐘
活躍時(shi)段 潛水 上午8-9點 最活躍
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