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人力資(zi)源招聘(pin)經(jing)理 5-7K(可面議(yi)) 參考工資
山東省日照市開發區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?年齡不限(xian)? | ?招(zhao)1人? | ?全職
五險一金年終獎節日福利雙休帶薪年假公費培訓公費旅(lv)游提供住宿餐補/工作餐
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薪資詳情

發放方式:每月10日(ri)????? 試用薪資:無試用期(qi)?????

崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員(yuan)工的(de)福(fu)利政(zheng)策,組(zu)織(zhi)績(ji)效(xiao)管理與考核,并(bing)進行管理人員(yuan)的(de)績(ji)效(xiao)面(mian)談(tan);

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟(ruan)件(jian)及相關(guan)的(de)人事管理軟(ruan)件(jian);

工作地址
山東(dong)省日(ri)照市開發區日(ri)照泛海海工(gong)智能(neng)裝備有(you)限公司 展(zhan)開地圖

HR信息
焦經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊天(tian)意愿 較慢 回復間隔(ge) 大于5分鐘
活(huo)躍時段(duan) 潛水(shui) 上午8-9點 最活躍(yue)
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