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人(ren)力資(zi)源(yuan) 3-6K（可面議）參考工資

山東省青島市城陽區 ? | ?經驗不(bu)限? | ?高中? | ?年齡不(bu)限? | ?招3~5人? | ?全職

五險(xian)獎(jiang)金提(ti)成節日福利雙(shuang)休8小時工作制

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效(xiao)管理(li)與考核，并進行管理(li)人員的績效(xiao)面談；

崗位要求

1、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；

工作地址

山東省青島市城(cheng)陽區(qu)長城(cheng)路215號展開地圖

HR信息

崔先生

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷(li)答(da)復高答復率(lv) 100%

聊天意愿(yuan) 較慢回復間隔(ge) 大(da)于5分鐘

活躍(yue)時(shi)段潛水(shui)

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