崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定(ding)員(yuan)工的福利政策，組(zu)織績(ji)效管理(li)與考核，并進行(xing)管理(li)人員(yuan)的績(ji)效面談(tan)；
崗位要求
1、熟悉(xi)辦公軟(ruan)件及相關的(de)人(ren)事(shi)管理軟(ruan)件；
工作地址
山(shan)東省青島市(shi)城(cheng)(cheng)陽區長城(cheng)(cheng)路215號
展開地(di)圖
HR信息
崔先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活(huo)躍時(shi)段 潛水
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