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山東省青島市城陽區
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| ?經驗(yan)不限? | ?高中(zhong)? |
?年齡不限? | ?招3~5人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定(ding)員工的福利(li)政策，組(zu)織(zhi)績(ji)效(xiao)管理(li)與考核，并進行管理(li)人(ren)員的績(ji)效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、熟悉辦公(gong)軟(ruan)件(jian)及相(xiang)關的人事管理軟(ruan)件(jian)；
工作地址
山東省(sheng)青(qing)島市(shi)城陽區長城路(lu)215號
展開地圖
HR信息
崔先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回復(fu)間隔
大于5分(fen)鐘(zhong)
活(huo)躍(yue)時(shi)段 潛(qian)水
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電話銷售 10-18
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3-6K 青島市-城(cheng)陽區 | 年(nian)齡不限 | 高中
零售(shou)/批發
私營(ying)企業
少于50人
山(shan)東省青島市城陽(yang)區(qu)春陽(yang)路123號
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